为了客观评价机关工作人员的纪律作风，进一步完善机关考勤制度，强化激励约束机制，正确引导和调动机关工作人员的工作积极性和创造性，促进机关作风建设，提高机关工作效率，树立机关勤政为民的良好形象。根据委党组加强机关建设的有关精神，特制定本制度。

一、请销假制度

机关工作人员有事、有病、休假必须办理请假手续，经批准后报办公室备查。

（一）事假一天以内由处室负责人审批，三天以内经处室负责人签字后由主管副主任审批，三天以上经处室负责人经主管副主任签字同意后由主任审批。

（二）病假三天以上的要有医院证明，病假连续在两个月以上的，按《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。

（三）机关工作人员享受的探亲和公休假，按国家规定执行，但必须提前写出申请，由处室负责人签字，办公室审核，主管副主任同意后报主任审批。

（四）假期满后因故不能按期上班的，必须及时申请续假并说明原因，否则按旷工处理。

（五）婚、丧、产假按国家规定执行。

（六）机关工作人员因公致伤，经医生证明，属一般性的，按上述第三条执行；属重大工伤事故的，按劳保条例和有关规定办理。

（七）机关工作人员假期满上班后，必须到办公室报到销假。

（八）机关工作人员赴外地开会、学习、考察等，必须报办公室，以便及时掌握人员情况，回来后到办公室报到。

二、工作考勤制度

出勤是考核和反映一个人工作实绩的最基本内容之一。全体工作人员必须认真遵守本委的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离职守。为严格考勤制度，真正体现客观、公正、平等的原则，对全委机关工作人员实行考勤登记制度，由各处室指定专人每天如实填写考勤登记表。

（一）考勤登记表每月由处室负责人签字后交办公室，办公室要加强对出勤考核的监督检查，实行不定期抽查，并将抽查和出勤情况每月通报一次。

（二）考勤结果将作为公务员年度考核、衡量工作人员工作态度和勤奋敬业的主要依据，同时也是机关工作人员、处室年终目标考核时评先进、晋职晋级的依据。

本制度自下发之日起执行。